Quoi ?

Nouveau siège de Schneider Electric à Nanterre, avec Nexity Contractant Général et le studio 5.5.

Pourquoi ?
Au-delà d’un projet architectural, EDENN propose un espace de vie et de travail pensé à partir des usages, avec une attention portée à l’habitabilité, à l’hospitality et à l’évolution des pratiques.
L’équipe a répondu à l’évolution des modes de travail en associant les collaborateurs, la culture d’entreprise, l'innovation technologique et les engagements environnementaux.
Ce programme traduit également les métiers et l’identité industrielle de Schneider Electric dans un environnement conçu pour être modélisé, adapté et déployé sur d’autres sites.

Comment ?
Les designers, avec l’équipe de Nexity Contract, ont mené des entretiens avec les utilisateurs pour déterminer les usages et les taux d’occupation, afin de prévoir la modularité, la flexibilité, réversibilité, conservation de l’existant et rôle du réemploi. Une charte d’aménagement formalise les principes destinés à être déclinés sur d’autres sites de Schneider Electric. Cette démarche associe l'identité de marque, et sa capacité à être déclinée sur d’autres sites, ce qui ouvre un potentiel de mutualisation et d’économies d’échelle.

Bénéfices ?
EDENN propose une diversité de situations permettant aux collaborateurs de choisir et d’adapter leur environnement en fonction de leurs activités : concentration, collaboration, échanges ou convivialité.
La lisibilité des espaces, les postes réglables, l’attention portée au confort et la prise en compte des usages participent à une expérience de travail plus adaptable.
EDENN permet à Schneider Electric de disposer d’un modèle d’environnement de travail transposable, plutôt que d’un aménagement conçu pour un seul siège.